韓国人「現在、大騒ぎになっている日本の若者の就職実態を見てみよう」

コマル タイチ｜大学4年生
今、内定をもらった企業が4社あります。
IT企業、銀行、製造業などで採用が決まりました。

応募する人の多くは、だいたい2〜3社に内定しますが、
私の周りには6〜7社、なかには10社以上に内定した人もいます。

日本の大学生の就職内定率

モリヤ ショウト｜IT企業採用担当者
どの会社も同じだと思いますが、早期採用をしなければ、
大学生の求職者を確保するための競争に巻き込まれてしまいます。

日本の企業は早期採用はもちろん、初任給の引き上げ、福利厚生の強化、面接官を選べる制度の導入など、さまざまな努力をしている。

こうした取り組みの結果、今年3月の日本の大学生の内定率は98.8％に達した。

このように日本企業が人手不足の解消に向けて大胆な策を講じている背景には、若年人口の減少という根本的な問題がある。

大学3年の9〜10月には、ほとんどの学生がすでに就職先を決めてしまうらしい。

日本の企業は若者を確保しようと、こぞって早期採用のPRを行い、

他社に若者を取られないように、

「若者のための、若者による会社」へと生まれ変わろうとしているという。

[翻訳元]https://www.dogdrip.net/661094381

韓国の反応（コメント）

1. 1.どこかの韓国人 2025-09-29
   韓国も、将来ああなることある？
   
2. 2.どこかの韓国人 2025-09-29
   ＞＞1
   その代わり、就職に苦労した世代は時が経っても状況が悪化するばかりで、当時の社会的矛盾をすべて背負って社会の闇に消え、そこで死ぬことを強いられる。👍105
   
3. 3.どこかの韓国人 2025-09-29
   ＞＞2
   つまり俺が死ねってことだな、ありがとう。 👍30
   
4. 4.どこかの韓国人 2025-09-29
   ＞＞1
   韓国は国自体が小さくて基盤産業がないからちょっと厳しいと思う。
   でも競争自体は今よりは楽になるだろうね。 👍1
   
5. 5.どこかの韓国人 2025-09-29
   ＞＞1
   似てるようで違う国だから難しいと思う。
   日本は小さなことでも人を雇おうとするけど、 韓国は小さなことでもAIに任せようとするからね。
   
6. 6.どこかの韓国人 2025-09-29
   ＞＞1
   日本は韓国とは違う道を進んだからああなったんだよ。
   韓国は経済危機をきっかけに「生き残った者だけが進む」無限競争体制へ、日本は「誰も取り残さない」体制へ進んだから就職率があんなに高いんだ。
   あいつらの大卒就職率は30年間90％を下回ったことがない。
   「就職したい」と思えば誰でもできる国が日本だよ。 👍1
   
7. 7.どこかの韓国人 2025-09-29
   ＞＞1
   単純労働は外国人労働者に置き換えられて、 知識系の仕事はAIに奪われる。
   今生まれた子どもたちは、 そういう影響を受けるかもしれないけど、 韓国の今のやり方見てると……。
   
8. 8.どこかの韓国人 2025-09-29
   ＞＞1
   「ロスジェネ」って調べてみな。
   
9. 9.どこかの韓国人 2025-09-29
   ＞＞1
   定年を延ばしてでもシニアを雇うけど、 大学生を採ってジュニアから育てようとは全然思ってない。
   労働人口が崩壊しても変わらないよ。 👍1
   
10. 10.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞1
    なるわけないだろ？
    雇用ってのは、株式市場でどれだけ返済義務のない資本が公平に供給されているかで決まるんだよ。
    でも韓国じゃ詐欺師どもが全部かっさらってる。 そんな国でできるわけないだろ。 👍2
    
11. 11.どこかの韓国人 2025-09-29
    うちらもあと20年くらい？
    
12. 12.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞11
    いや、外国人を入れるだけ。
    
13. 13.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞12
    中小企業ならともかく、中堅・大企業クラスは 倍率が下がっても外国人は取らないと思う。 👍2
    
14. 14.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞11
    もう飲食店は外国人アルバイトでいっぱいだよ。 👍2
    
15. 15.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞11
    韓国はああいうふうにはならないと思う。 内需市場が小さいから。 👍1
    
16. 16.どこかの韓国人 2025-09-29
    日本は経済規模もあるし基盤産業も強いから持ちこたえられて、 今みたいな状態が可能なんだよ。
    韓国にはそんな夢みたいな未来、絶対に無理だってwww 👍11
    
17. 17.どこかの韓国人 2025-09-29
    俺ももう少し遅く生まれたかったな、はぁ…。 👍5
    
18. 18.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞17
    今が脱出のラストチャンスだよ。 👍1
    
19. 19.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞18
    死ぬってこと？
    
20. 20.どこかの韓国人 2025-09-29
    ああいう環境でも働かない「ひきこもり」って何なんだよwww
    
21. 21.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞20
    その「ひき」たちはもう30代40代じゃない？
    会社の立場からしたら、 大学出たばかりの20代前半 vs 10〜20年無職の30〜40代だったら、そりゃ前者を取るでしょ。 👍18
    
22. 22.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞21
    あいつらもう50代になってるらしい。 👍3
    
23. 23.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞20
    あれは新卒者だけに当てはまる話だよ。
    
24. 24.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞20
    20代の大学生だけが対象だよ。 数年でもブランクがあると、日本ではめっちゃ印象悪い。 👍4
    
25. 25.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞20
    経済がいつも良いわけじゃないだろ。
    節約して、トイレでご飯食べる漫画があるのも理由があるんだよ…。 👍1
    
26. 26.どこかの韓国人 2025-09-29
    休んでる若者たちに日本語を教えて、 日本就職させるプログラム作ろうぜ。 👍1
    
27. 27.どこかの韓国人 2025-09-29
    ああ、俺も2025年生まれに生まれたかった…。 20年後にはどんな良い世界が開けてるんだろうな。 👍4
    
28. 28.どこかの韓国人 2025-09-29
    だから俺も転職活動中… とりあえず大手に一社内定もらった！ 👍5
    
29. 29.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞28
    かっこいいね。
    特に日本語ができるのがすごい。 👍2
    
30. 30.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞29
    俺は就職とかじゃなくて、旅行とかオタ活用に勉強してるけど、コツコツやると結構いいもんだよ。 一緒に始めよう。
    
31. 31.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞29
    俺は貿易…海外営業系だから日本語も使うけど、メインは英語。
    
32. 32.どこかの韓国人 2025-09-29
    ＞＞31
    転職！転職はゲームなんだからwwwww
    俺も経歴少なかったけどプライム上場企業に転職したｗ この業界はこれから人手もっと足りなくなる。
    金がすべてだ！金ばんざい！ 同じ仕事なのに年収ほぼ2倍になったww 👍1